ALMERÍA > Puestos Específicos

 

Convocatoria para la cobertura, con ocasión de vacante y, en su caso, concesión de continuidades, de puestos docentes específicos para el curso 2013/2014.

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MADRID > Regulación Listas Aspirantes

Resolución por la que se regula la participación, composición y ordenación de las listas de aspirantes en el Cuerpo de Maestros.

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MÁLAGA > Puestos Específicos

Convocatoria para la cobertura, con ocasión de vacante y, en su caso, concesión de continuidades, de puestos docentes específicos para el curso 2013/2014.

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GRANADA > Puestos Específicos

Convocatoria para la cobertura, con ocasión de vacante y, en su caso, concesión de continuidades, de puestos docentes específicos para el curso 2013/2014.

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Andalucía amplía los derechos laborales del profesorado interino e incorpora nuevas medidas de conciliación familiar

Es un avance para el profesorado, sobre todo comparado con lo que está ocurriendo en otras Comunidades, pero no olvidamos que un total de 4.502 compañeros han sido despedidos por la Junta este año.

 

Algunas de las mejoras que incluye el nuevo acuerdo son: 

1. Se adapta la orden al nuevo Decreto 311 y todas las bolsas de todas las especialidades y cuerpos pasan a ser ordenadas por puro tiempo de servicio (obviamente, los que tienen tiempo trabajado). 
2. Se establece la posibilidad de 'retorno' si una persona decide revertir la decisión de renunciar a una o varias bolsas y pasar el tiempo a la a una de ellas.
3. Se alarga el plazo hasta el 30 de junio de 2015 para presentar el B2 antes de ser expulsados de las bolsas bilingües. Mientras tanto se pasa a la situación de "no disponible" o "durmiente" en esa bolsa.
4. La adjudicación de destinos por puro tiempo de servicio no se verá alterada por el Plan de Calidad. Desaparece por tanto el derecho preferente para los interinos participantes en el Plan de Calidad.
5. Se establece la posibilidad de intercambio puesto a puesto o "permutas" entre interinos. Esto a CSIF nos parece un avance para tratar de evitar que el interino de Almería sea enviado a Huelva y el de Huelva lo manden a Almería, que es lo que suele suceder.
6. Se establece por primera vez que aquellas personas que en Colocación de Efectivos aleguen enfermedad grave o incapacidad de familiar con el que conviva para no obtener plaza, puedan solicitar la reincorporación como "disponibles" y obtener plaza a mitad de curso, cuando esa enfermedad grave o incapacidad desaparezca. Hasta ahora, si optabas por esa posibilidad, te quedabas todo el año sin trabajar aunque el familiar mejorase. 
7. Si cuando te oferten una vacante sobrevenida estás en periodo de Licencia por Maternidad o baja maternal, cuando se pase la baja tú te incorporas a esa vacante y, además, el tiempo transcurrido te cuenta como trabajado a efectos de ordenación en bolsa.

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HUELVA > Puestos Específicos

Convocatoria para la cobertura, con ocasión de vacante y, en su caso, concesión de continuidades, de puestos docentes específicos para el curso 2013/2014.

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ANDALUCÍA > Concurso de Traslados

ORDEN de 8 de mayo de 2013, por la que se resuelve con carácter definitivo el Concurso de Traslados de personal funcionario docente perteneciente a los Cuerpos de Inspectores de Educación y de Inspectores al servicio de la administración educativa para la provisión de puestos de trabajo vacantes convocado por Orden de la Consejería de Educación de 16 de octubre de 2012 (Boja nº 212, de 29 de octubre de 2012).

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CATALUÑA > Colegio Privado

Ofertas de empleo para los colegios de la Fundación Jesuita en Cataluña.

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ANDALUCÍA > Ordenación Interinos

 

 

En la Mesa Sectorial en Secilla sobre interinos celebrada el pasado miércoles día 8 de mayo, parece que se consiguió que la Consejería introdujera algunas mejoras positivas en el acuerdo de interinos:

1. Se adapta la orden al nuevo Decreto 311 y todas las bolsas de todas las especialidades y cuerpos pasan a ser ordenadas por puro tiempo de servicio (obviamente, los que tienen tiempo trabajado). 
2. Se establece la posibilidad de 'retorno' si una persona decide revertir la decisión de renunciar a una o varias bolsas y pasar el tiempo a la a una de ellas. 
3. Se alarga el plazo (posiblemente hasta 2015) para presentar el B2 antes de ser expulsados de las bolsas bilingües. Mientras tanto se pasa a la situación de "no disponible" o "durmiente" en esa bolsa.
4. La adjudicación de destinos por puro tiempo de servicio no se verá alterada por el Plan de Calidad. Desaparece por tanto el derecho preferente para los interinos participantes en el Plan de Calidad.
5. Se establece la posibilidad de intercambio puesto a puesto o "permutas" entre interinos. Esto a CSIF nos parece un avance para tratar de evitar que el interino de Almería sea enviado a Huelva y el de Huelva lo manden a Almería, que es lo que suele suceder.
6. Se establece por primera vez que aquellas personas que en Colocación de Efectivos aleguen enfermedad grave o incapacidad de familiar con el que conviva para no obtener plaza, puedan solicitar la reincorporación como "disponibles" y obtener plaza a mitad de curso, cuando esa enfermedad grave o incapacidad desaparezca. Hasta ahora, si optabas por esa posibilidad, te quedabas todo el año sin trabajar aunque el familiar mejorase. 
7. Si cuando te oferten una vacante sobrevenida estás en periodo de Licencia por Maternidad o baja maternal, cuando se pase la baja tú te incorporas a esa vacante y, además, el tiempo transcurrido te cuenta como trabajado a efectos de ordenación en bolsa.

 Puedes ver el borrador completo aquí.

CÓRDOBA > Puestos Específicos

Convocatoria para la cobertura, con ocasión de vacante y, en su caso, concesión de continuidades, de puestos docentes específicos para el curso 2013/2014.

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CANARIAS > Convocatoria de Oposiciones

Publicada la ORDEN de 2 de mayo de 2013, por la que se efectúa convocatoria de procedimiento selectivo para el ingreso en el cuerpo de maestros.

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ARAGÓN > Bolsa de trabajo

 

Convocatoria para el acceso extraordinario a determinadas bolsas de trabajo en centros docentes públicos dependientes de esta Consejería. 

Plazo: 16 de mayo. 

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